L'ARPS
ARPS : Association pour la Rééducation Professionnelle et Sociale
L'organisme qui gère le CRP de Fontenailles est une association Loi 1901 composée principalement de personnes physiques (environ 100 adhérents) qui ont souhaité se réunir et agir pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées les plus éloignées de l'emploi.
Née après guerre, à l’initiative de la JOC, l’association eu d’abord pour mission d’accueillir les jeunes, marqués physiquement et psychologiquement, en maison de repos et de convalescence. C’est plus tard, dans les années 80, que, partant de leurs difficultés d’accès aux stages de formation professionnelle, l’association décide de créer un centre de formation et de rééducation professionnelle pour jeunes handicapés. Enfin, dans les années 90, l’association s’engage dans la voie de l’accompagnement à l’emploi et le placement avec la prise en charge de l’EPSR 37, Equipe de Préparation et de Suite au Reclassement.
Tous les deux ans, une assemblée générale fixe les grandes orientations de l’association. Un conseil d'administration et un comité directeur, composés d'adhérents élus, assurent le pilotage politique de l'association et des établissements qu'elle gère. Ainsi en 1995, l’ARPS, à travers sa charte, a affirmé qu’elle continue d’agir pour le respect de la dignité, la promotion humaine et l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées. Elle place la personne au centre, en prenant en compte son histoire et sa situation. Les concepts d’autonomie et de responsabilité sont mis en avant pour permettre aux personnes d’être actrices de leur parcours.
Des valeurs
En 2004, la réflexion des adhérents et des administrateurs a précisé les valeurs de référence et les buts poursuivis par l’association :
- Le respect de la dignité de la personne reconnue dans son intégralité, dans son humanité.
- La promotion humaine et sociale par la citoyenneté. Permettre à la personne d’exprimer ses potentialités, d’être actrice dans sa vie par l’analyse du monde dans lequel elle vit, en élargissant le regard au delà de sa propre situation.
- L’égalité des chances. Par l’équité des moyens mis à disposition de chaque personne pour qu'elle réussisse à son rythme, selon ses possibilités.
- La solidarité. Elle passe par la justice sociale grâce aux outils donnés aux personnes handicapées au titre de la réparation.
- La responsabilité et l’autonomie. Permettre à la personne d’être au cœur de son projet et de choisir les moyens de sa mise en œuvre.
- L’ARPS s’appuie sur la mise en commun de savoir-faire des professionnels et d’expériences diverses des administrateurs et adhérents attachés à des valeurs communes tout en venant d’horizons différents. Cette complémentarité permet une richesse de débat originale dans le monde associatif.
- Elle veut permettre aux administrateurs une action collective de gestion responsable et démocratique.
Le but principal de l’association est l’insertion durable des personnes en agissant sur le levier de l’emploi. Les usagers insistent sur l’importance de retrouver une place dans la société par leur travail, de pouvoir dépasser leur handicap, prouver leurs capacités, apporter leur contribution sociale. L’emploi leur permet d’être dotées de moyens indispensables pour leur insertion, d’être responsables et respectées, de contribuer à la production de biens ou de services, de disposer d'un salaire et de créer liens sociaux.
Cependant, le travail n'est pas le seul moyen d'insertion sociale. L’action de l’association permet d’autres acquisitions : connaissance de soi, mise à niveau, acquisition de nouveaux apprentissages, développement de capacités d’autonomie, de responsabilité. Ces évolutions personnelles et ces acquis favorisent l’épanouissement, la participation à la vie sociale, l’ouverture vers la citoyenneté.
Enfin, l’action pour le maintien dans l’emploi est un acte de prévention visant à éviter un licenciement pour inaptitude et donc le risque d’une exclusion du monde du travail.
Les établissements gérés
L'association est adhérente à la FAGERH
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